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・初回面談は、基本30分を予定し、すべて代表の小坂井が対応します
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元リクルートAI講師／現役経営者が指導
”貴社業務がAIで動き出す”
スマート生成AI研修
元リクルートの現役経営者が全編指導し、つまずいた状況をフォローできるから、翌日から自分一人で業務をAI化できます。
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支援実績企業さま（一部抜粋）
研修を「学んで終わり」にしない。
こだわるのは"できるようになる"ことです。
AI研修やeラーニングの多くは、ツールの紹介や知識の説明で終わります。受けた社員が、自分の業務で使えるようにならない。これでは意味がありません。
現場でAIを使い倒してきた当事者が、受講者一人ひとりの手元に入り込み、つまずいたその場で直す。そうすれば「知っている」は「できる」に変わります。
創業以来50社以上のAI活用を支援する中で、それを確信してきました。
だから私たちは、同じ目線で手を動かしながら、対面・双方向で向き合います。「受けてよかった」で終わらせず、「自分でできるようになった」までやり切ります。
スマート生成AI研修の特徴
対面で学べる（その場で聞ける、即解決）
対面で、つまずいた瞬間に質問できる。eラーニングで放置しない。
zoom（同時双方向通信）にも対応。30時間みっちり
やりきる3倍の時間。
他社10-15時間の中で、対面30時間（10名以上の場合）。現役経営者が指導
事業を率いた本人が登壇
元リクルートGM・生成AI研修講師が直接。語るだけの講師ではない。決して高くない理由
値段以上に返る投資。研修後、ルーティン業務の自動化で回収。
例：広告レポート自動化で年720万円削減（90分→15分）。
受講企業の事例
決して高くない理由は、研修後に自社業務を自動化し値段以上に返る投資だから
医療法人・受講8名
3回の研修で、「自分たちで業務アプリが作れる」状態に
課題
問い合わせなど受け身の集客はあるものの、新規の営業活動は未着手。受講者のAI利用も調べ物程度で、業務での活用はほぼなかった
研修でやったこと
全3回。生成AIの基礎から始め、お問い合わせ営業ツール(AI訴求文最適化→フォーム営業）を、受講者が自分たちの手で組み立てた。
受講者の声
調べ物に使う程度だったが、3回で「自分たちで作れる」ように。今までやれていなかったお問い合わせ営業を、自分たちで回していけるのが大きい
IT系事業会社・受講5名
カスタマー問い合わせ対応の約1人分を自動化
課題
ASP管理画面の新着案件チェックと自社データベースへの登録、日々のメール対応がすべて手作業で、担当者の定常工数を圧迫
研修でやったこと
メール対応と、ASPの新着案件の取得→データ突合→登録という定型作業をAIに任せる手順を、受講者が演習で構築
受講者の声
非常に質の高い研修で、会社にとって大きな価値があった。研修費用を大きく上回る、数百万円分の価値を感じている。
人材紹介・広告代理店・受講7名
5つの手作業を置き換え、月約200時間分を削減
課題
広告レポート作成、競合LPの調査、求人媒体ごとの選考進捗の転記、面談音声の分析など5つの業務がすべて手作業で、月200時間程度の工数が発生
研修でやったこと
カリキュラムに沿って、AIで既存業務を置き換える手順を受講者が演習で作成。受講後は毎朝の確認だけで回る状態になった。
受講者の声
短期間で確実にベースが作れたので、これからどんどん実務に落とし込んで発展させていきたい。生成AIを運用で使っていくイメージがわいた。
株式会社CCG SEE・受講10名
定型業務の工数を97%削減一一全5回で月120時間分を置き換え
課題
既存の自動化ツールが未対応の媒体では、ローデータからのレポート整形が手作業のまま残り、毎月100時間規模の工数が発生。
研修でやったこと
全5回。営業・広告運用の受講者10名が自分の業務を演習題材に、レポート整形や提案書作成などのAI活用手順（Gem）を自分の手で作成。
受講者の声
今まで難しいと思っていたレポート作成作業もAIで簡単に自動化できたので、今後多くの業務を自動化できそうなイメージが付きました
受講企業の事例
決して高くない理由は、研修後に自社業務を自動化し値段以上に返る投資だから
株式会社CCG SEE・受講10名
定型業務の工数を97%削減――全5回で月120時間分を置き換え
課題
既存の自動化ツールが未対応の媒体では、ローデータからのレポート整形が手作業のまま残り、毎月100時間規模の工数が発生。
研修でやったこと
全5回。営業・広告運用の受講者10名が自分の業務を演習題材に、レポート整形や提案書作成などのAI活用手順（Gem）を自分の手で作成。
受講者の声
今まで難しいと思っていたレポート作成作業もAIで簡単に自動化できたので、今後多くの業務を自動化できそうなイメージが付きました
IT系事業会社・受講5名
カスタマー問い合わせ対応の約1人分を自動化
課題
ASP管理画面の新着案件チェックと自社データベースへの登録、日々のメール対応がすべて手作業で、担当者の定常工数を圧迫
研修でやったこと
メール対応と、ASPの新着案件の取得→データ突合→登録という定型作業をAIに任せる手順を、受講者が演習で構築
受講者の声
非常に質の高い研修で、会社にとって大きな価値があった。研修費用を大きく上回る、数百万円分の価値を感じている。
人材紹介・広告代理店・受講7名
5つの手作業を置き換え、月約200時間分を削減
課題
広告レポート作成、競合LPの調査、求人媒体ごとの選考進捗の転記、面談音声の分析など5つの業務がすべて手作業で、月200時間程度の工数が発生
研修でやったこと
カリキュラムに沿って、AIで既存業務を置き換える手順を受講者が演習で作成。受講後は毎朝の確認だけで回る状態になった。
受講者の声
短期間で確実にベースが作れたので、これからどんどん実務に落とし込んで発展させていきたい。生成AIを運用で使っていくイメージがわいた。
医療法人・受講8名
3回の研修で、「自分たちで業務アプリが作れる」状態に
課題
問い合わせなど受け身の集客はあるものの、新規の営業活動は未着手。受講者のAI利用も調べ物程度で、業務での活用はほぼなかった
研修でやったこと
全3回。生成AIの基礎から始め、お問い合わせ営業ツール(AI訴求文最適化→フォーム営業）を、受講者が自分たちの手で組み立てた。
受講者の声
調べ物に使う程度だったが、3回で「自分たちで作れる」ように。今までやれていなかったお問い合わせ営業を、自分たちで回していけるのが大きい
コースと料金
全社員向け
業務自動化コース（12時間）
AIを業務に組み込み、
業務課題を解決したい
形式：対面 or Zoom（同時双方向型）
参加人数：5名〜
カリキュラム概要（12時間）
・生成AI基礎・リテラシー
・生成AIツール比較・セキュリティ
・Claude／Claude Code基礎
・プロンプト設計
・画像・リサーチ・分析での活用
・自分の業務を自動化するAIづくり（スキル・エージェント作成、マルチエージェント活用）
費用
40万円
/人・税抜
※1人あたり年間最大30万円の人材開発支援助成金あり
エンジニア・IT部門向け
業務アプリ開発コース（12時間）
業務アプリを自身で開発できるようになりたい
形式：対面 or Zoom（同時双方向型）
参加人数：5名〜
カリキュラム概要（12時間）
・生成AI・Claude Code基礎
・プロンプト設計・技術リサーチ
・AIを使ったアプリ開発プロセス
・セキュリティ・レビュー観点
・開発基盤・レビュー自動化の基本
・Claude Codeデプロイ実践
・業務アプリ開発ハンズオン
費用
40万円
/人・税抜
※1人あたり年間最大30万円の人材開発支援助成金あり
全社員向け
AI活用総合コース（30時間）
基礎から丁寧に。より多くの業務をAI化したい
形式：対面 or Zoom（同時双方向型）
参加人数：10名〜
カリキュラム概要（30時間）
・生成AI基礎・リテラシー
・AIを使用した画像生成
・AIを使用したスライド作成
・Claude Code
・バイブコーディング
・AI業務改善の進め方・ハンズオン
・AIワークフロー・業務自動化ハンズオン
費用
40万円
/人・税抜
※1人あたり年間最大30万円の人材開発支援助成金あり
カリキュラム
業務自動化コース（12時間）
業務アプリ開発コース（12時間）
AI活用総合コース（30時間）
研修講師の紹介
スマートエイト代表取締役社長 小坂井聖也
▼略歴
1991年生まれ 34歳
・2014年：早稲田大学卒業。新卒で(株)ベネッセコーポレーションに入社。教育事業のデジタル企画職に6年間従事
・2020年：(株)リクルートで婚活領域の企画・マーケティング職を担当し、KPIを2.5倍向上(LTV 約5億円/年増)し、ネットビジネス本部の準MVPを受賞
・2023年：リクルート事業開発組織のゼネラルマネージャーに就任
・2024年：リクルート社内で生成AI研修講師を担当
・2024年9月：AIエージェント開発事業を開始し、(株)スマートエイトを設立
他社AI研修との比較
よくあるご質問
Q.
助成金について教えてください
厚生労働省人材開発支援助成金をお勧めしております。100%絶対に出るものではありませんが、補助金のような採択競争はなく、書類ミスがなく、要件を満たせば支給対象になる制度です。申請要件を満たす限りは基本的に審査を通過すると思っていただいて大丈夫です。
Q.
オンラインでも受けられますか？
Zoom同時双方向通信に対応します。
Q.
何名から開催できますか？
5名以上必須です。10名以上は30時間コースが受けられるため、10名以上をオススメします。
Q.
形式・回数について
12時間研修の場合、3時間x4日または、4時間x3日、6時間x2回になります。
30時間研修の場合、7.5時間x4日または、6時間x5日になります。
